Suivi de Période d'Essai
~20 min installation (S)Votre tableau RH est lu chaque jour. Le rappel arrive au responsable sept jours avant chaque échéance — avant que la date ne soit passée sans décision.
- ✓Code source à vous
- ✓Installation guidée 20 min
- ✓Garantie Satisfait ou Forgé
- ▸Surveille votre tableau RH et détecte les échéances qui approchent.
- ▸Envoie un rappel décisionnel au responsable à J-7 de chaque échéance.
- ▸Journalise chaque envoi — aucun rappel en double, aucune date manquée.
Une date de période d'essai oubliée. Un contrat reconduit sans décision.
Vous avez embauché quelqu'un il y a deux mois. La période d'essai se termine dans huit jours. Mais entre les commandes, les devis et les réunions, cette date n'est écrite nulle part qui vous alerterait. Elle passe. Et vous avez tacitement confirmé un contrat que vous vouliez encore évaluer.
Dans l'autre sens : vous aviez décidé de garder ce collaborateur, mais vous n'avez jamais eu le temps de formaliser votre décision à temps. Un silence mal interprété, une date manquée. Les logiciels RH complets exigent des budgets mensuels et ciblent les structures de vingt salariés et plus. Vous avez besoin d'un système, pas d'un abonnement.
- ✓Surveille chaque jour les dates de fin de période d'essai dans votre tableau RH
- ✓Envoie un rappel décisionnel au responsable désigné à J-7 de chaque échéance
- ✓Rappelle les trois options disponibles : confirmer, rompre, prolonger
- ✓Journalise chaque envoi dans votre tableau de suivi
Un seul message, au bon moment, qui vous donne le temps d'agir. Pas de relance intrusive. La certitude que cette date ne vous échappera plus.
Quatre pièces, posées à plat.
Quand vous achetez ce système, voilà précisément ce que vous recevez par courriel — fichiers et documentation inclus.
Système forgé (cœur + adaptateurs)
Fichiers JSON à importer dans votre moteur d'automatisation. Architecture cœur + adaptateurs, prête à connecter à votre tableau et votre messagerie.
Guide d'installation illustré
Configuration complète en moins de 20 minutes. Chaque étape détaillée pour quelqu'un qui n'est pas développeur.
Modèle de tableau RH pré-configuré
Colonnes attendues préconfigurées : collaborateur, poste, date de début, date de fin de période d'essai, responsable, statut.
Exemple de message de rappel
Un modèle de rappel décisionnel prêt à personnaliser à votre ton. Présente les trois options et le délai légal à respecter sans constituer un conseil juridique.
Quatre étapes. Moins de 20 minutes.
Vous achetez
Paiement unique. Lien de téléchargement immédiat dans votre boîte de messagerie.
Vous remplissez le tableau
Ajoutez vos collaborateurs en cours d'essai dans le modèle fourni. Cinq minutes suffisent.
Vous branchez
Tableau RH et messagerie électronique. Deux connexions. Le guide les couvre intégralement, étape par étape.
Le système surveille
Chaque jour, le système vérifie les échéances. Vous recevez le rappel sept jours avant que la date ne soit passée.
Fait pour les dirigeants et managers de TPE qui gèrent les contrats depuis un tableau.
Ce système vous convient si :
- ✓Vous dirigez ou managez une équipe de 3 à 20 personnes
- ✓Vous faites un ou plusieurs recrutements par an
- ✓Vous n'avez pas de responsable RH dédié dans votre structure
- ✓Vous gérez les contrats depuis un tableau ou un fichier partagé
Ce que ce système ne fait pas :
- —Il ne calcule pas la durée légale selon votre convention collective
- —Il ne génère pas les documents de rupture de période d'essai
- —Il ne constitue pas un conseil juridique — la décision reste la vôtre
- —Il n'envoie qu'un rappel par échéance (pas de relance quotidienne)
Avant d'acheter.
Le collaborateur prolonge sa période d'essai. Que se passe-t-il ? +
Si vous modifiez la date dans votre tableau, le système prend en compte la nouvelle date et enverra le rappel sept jours avant la nouvelle échéance. Aucune intervention supplémentaire n'est nécessaire de votre part.
J'ai plusieurs collaborateurs en période d'essai en même temps. Comment ça se passe ? +
Chaque échéance génère un rappel distinct. Si deux collaborateurs ont la même échéance et le même responsable désigné, les rappels sont regroupés en un seul message. Chaque nouvelle ligne ajoutée dans le tableau est surveillée automatiquement dès le lendemain.
Le message de rappel contient-il des conseils juridiques ? +
Non. Le rappel vous indique les trois options possibles (confirmer, rompre, prolonger) et vous invite à prendre votre décision. Il précise explicitement qu'il ne constitue pas un conseil juridique. La décision finale et sa mise en forme restent de votre entière responsabilité.
Combien de temps faut-il pour installer le système ? +
Le guide est conçu pour moins de 20 minutes si vous utilisez le modèle de tableau fourni dans le ZIP. Chaque étape est illustrée pour quelqu'un qui n'est pas développeur.
C'est vraiment sans abonnement ? +
Oui. Vous payez 29 € une fois, vous gardez le système. Le code source vous appartient. Aucune carte n'est débitée ensuite. Aucune relance commerciale.
Satisfait ou Forgé
Si le système ne fonctionne pas après avoir suivi le guide d'installation, écrivez à contact@letablia.fr. L'établ'IA examine votre situation et corrige en priorité. Si le problème est sur notre livrable, nous le résolvons. Le remboursement est le dernier recours, pas le premier — c'est l'engagement artisan.
Vos périodes d'essai surveillées.
Avant que la date ne soit passée.
Achat en un clic. Lien de téléchargement immédiat. Dossier complet : système forgé, guide d'installation, modèle de tableau RH et exemple de message.