Départ Collaborateur Sécurisé
~30 min installation (S)Votre tableau RH est surveillé chaque jour. À J-7, la checklist de révocation part automatiquement. À J-1, un rappel ciblé. Aucun accès oublié après le départ.
- ✓Code source à vous
- ✓Installation guidée 30 min
- ✓Garantie Satisfait ou Forgé
- ▸Surveille votre tableau RH et détecte les départs dans les sept prochains jours.
- ▸Envoie la checklist de révocation des accès au responsable à J-7.
- ▸Rappel ciblé à J-1 sur les éléments non encore traités.
Un collaborateur part. Ses accès, eux, restent.
Un collaborateur part dans une semaine. Vous pensez à lui réserver son document de sortie, à organiser le pot de départ. La checklist des accès à révoquer, elle, reste en attente. Puis le lendemain du départ : un email envoyé depuis un compte qui aurait dû être désactivé, un accès à un outil sensible qui tourne encore.
Dans les petites structures, la révocation des accès se gère sur un coin de table. Pas par négligence — par charge de travail. Ce n'est qu'après l'incident que la liste d'accès non révoqués fait surface.
- ✓Surveille votre tableau RH et détecte les départs dans les sept prochains jours
- ✓Envoie la checklist de révocation au responsable concerné à J-7
- ✓Rappel ciblé à J-1 sur les éléments non encore traités
- ✓Journalise chaque notification dans votre tableau de suivi
Le système ne révoque pas les accès à votre place. Il fait une seule chose : s'assurer que la bonne personne reçoit la bonne liste au bon moment.
Quatre étapes. Moins de 30 minutes.
Vous achetez
Paiement unique. Lien de téléchargement immédiat dans votre boîte mail. Dossier ZIP complet.
Vous préparez le tableau
Renseignez vos collaborateurs, leurs dates de départ prévues et la liste de leurs accès dans le modèle fourni.
Vous branchez
Tableau RH et messagerie électronique. Deux connexions couvertes intégralement par le guide illustré.
Le système veille
Chaque jour, le système consulte votre tableau. À J-7, la checklist part. À J-1, le rappel ciblé part. Sans intervention.
Quatre pièces, posées à plat.
Quand vous achetez un système, voilà précisément ce que vous recevez par email — fichiers et documentation.
Système forgé (cœur + adaptateurs)
Fichier JSON à importer dans votre moteur d'automatisation. Prêt à l'emploi, architecture cœur + adaptateurs.
Guide d'installation illustré
Configuration complète en moins de 30 minutes. Chaque étape détaillée pour quelqu'un qui n'est pas développeur.
Modèle de tableau RH pré-configuré
Colonnes attendues : collaborateur, date de départ, responsable désigné, liste des accès. Prêt à remplir.
Checklist de révocation générique
Dix points couvrant messagerie, outils métier, accès physiques et comptes partagés. À adapter à votre contexte.
Fait pour les structures de 3 à 20 personnes qui gèrent des départs sans responsable informatique dédié.
Ce système vous convient si :
- ✓Vous gérez une structure de 3 à 20 personnes
- ✓Vous avez des recrutements et des départs ponctuels chaque année
- ✓Vos collaborateurs ont accès à plusieurs outils numériques
- ✓Vous n'avez pas de responsable informatique dédié aux révocations
Ce que ce système ne fait pas :
- —Il ne révoque pas les accès lui-même — la révocation reste humaine
- —Il ne gère pas les documents de sortie (attestation, solde de tout compte)
- —Il ne gère pas les litiges de départ ni les procédures RH
- —Il ne remplace pas un SIRH pour les structures de 50 salariés et plus
Avant d'acheter.
Est-ce que le système fonctionne si un départ est annulé ou repoussé ? +
Si vous modifiez la date de départ dans votre tableau, le système prend en compte la nouvelle date automatiquement lors du prochain contrôle quotidien. Si vous supprimez la ligne du collaborateur, aucune notification n'est envoyée.
La checklist est-elle la même pour tous les collaborateurs ? +
Non. Vous renseignez la liste des accès propres à chaque collaborateur dans le tableau. Si un collaborateur n'avait accès qu'à deux outils, sa checklist n'en contiendra que deux. La checklist générique fournie dans le ZIP est un point de départ à adapter.
Qui reçoit les notifications — le responsable ou le dirigeant ? +
Vous renseignez l'adresse du responsable concerné dans le tableau RH pour chaque collaborateur. Cela peut être vous-même, un responsable de département, ou toute personne désignée. Chaque départ peut avoir son propre destinataire.
Les données de mes collaborateurs sont-elles transmises à un tiers ? +
Non. Le système fonctionne dans votre environnement propre. Il lit uniquement les colonnes nécessaires dans votre tableau (nom, date de départ, responsable désigné) et envoie les notifications via votre propre service de messagerie. Les données ne quittent pas vos outils.
Combien de temps faut-il pour l'installer ? +
Le guide est conçu pour moins de 30 minutes si vous utilisez le modèle de tableau fourni dans le ZIP. Chaque étape est illustrée. Aucune compétence technique avancée n'est requise.
Satisfait ou Forgé
Si le système ne fonctionne pas après avoir suivi le guide d'installation, écrivez à contact@letablia.fr. L'établ'IA corrige d'abord. Si le problème est sur notre livrable, nous le résolvons. Le remboursement est le dernier recours — c'est l'engagement artisan.
Vos départs gérés.
Aucun accès oublié.
Achat en un clic. Lien de téléchargement immédiat. Dossier complet : système forgé, guide illustré, tableau RH et checklist de révocation.